为进一步加强我院人才队伍建设，更好地为广大患者提供优质的医疗服务，结合我院岗位需求和年度人才计划，我院于3月3日在院内组织开展了编外人员招聘面试工作。

本次招聘涉及8个岗位，包括临床医师、药剂师、病案管理员、网络管理员、护士等，采取线上线下的方式报名，据统计，线下报名有100余人，线上报名高达1000余人，经前期初筛，共筛选出32名应聘人员参加本次招聘。

面试当天，考生通过抽签，确定面试顺序。为精准筛选符合岗位条件的医护人员，在面试之前还增加设置了护士岗位专业知识笔试和网络管理岗位编程实操演示等专业技能测试。按照招聘要求，整个面试（考试）过程组织有序，纪律严明，有力确保了招聘考试的公平与公正。

面试（考试）结束后，我院将根据面试综合成绩排名，再次审查入围人员资格条件，并开展符合条件的入围人员体检等后续工作。本次招聘为我院干部队伍又一次补充了新鲜血液，进一步增加了推动医院高质量快速发展的动力，夯实了我院医疗事业可持续发展的人力资源基础。